Wissen Vital, kurz WV, bietet eine niederschwellige Kurzinformation für Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen, Besucher*innen, Angehörige und Auszubildende zum Thema Gesundheitsförderung, die im Haus der Barmherzigkeit einen hohen Stellenwert hat. Das Konzept orientiert sich an der sogenannten Ottawa-Charta.
Gemäß der Ottawa-Charta für Gesundheitsförderung zielen auch wir auf einen Prozess der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung ab. Dieser basiert auf einem breiten Konsens sowie diskursiven Verfahren auf allen Ebenen und hat das Ziel, partizipationsorientierte Strukturen und Prozesse unter dem Leitbild von Gesundheit zu etablieren.
HBert und HBerta informieren
Das Konzept Wissen Vital soll zum Empowerment der Mitarbeiter*innen beitragen und befähigen, autonom soziale Kompetenzen und Strategien zu entwickeln, um die Gesundheit zu erhalten oder zu verbessen. Wissen Vital ist in das Gesundheitsförderungsprojekt eingebettet und wurde in Zusammenarbeit mit Doris Hintersteiner-Stadler, Leitung der Therapie im HB Pflegekrankenhaus Tokiostraße, entwickelt. Dabei handelt es sich um eine Weiterentwicklung des "One Minute Wonders" und kann an Orten, an denen wiederholt kurze Wartezeiten entstehen, eine Vielzahl von Personen erreichen. Die Informationen können in circa einer Minute gelesen werden. Verantwortlich sind die Advanced Practice Nurses der Stabsstelle Pflegeentwicklung in Kooperation mit anderen Expert*innen des Haus der Barmherzigkeit.
Dabei stehen HBert und HBerta im Vordergrund und werden für die Übermittling herangezogen, um die Inhalte spielerisch darzustellen. Hinter dem Namen HBert und HBerta steht einerseits das Haus der Barmherzigkeit (HB) und andererseits fiktive Personen mit den Namen "Bert" und "Berta", welche kompetente, professionelle Expert*innen für Gesundheitsförderung sind. HBert und HBerta ermöglichen eine einfache, niederschwellige Informationsvermittlung zum Thema Gesundheit. Ein Beispiel ist der Vorschlag der Gestaltung von Pausen, die in der Pflege symbolisch für die Auseinandersetzung mit arbeitsförderlichen Arbeitsstrukturen und -kulturen im Rahmen der professionellen Sorgearbeit Pflege stehen.
Aushänge in gleichmäßigen Abständen
Wissen Vital wird als Pilotprojekt im HB Pflegekrankenhaus Tokiostraße ausgerollt. Eine häuserübergreifende Umsetzung ist in Planung. Der Aushang wird mittels Vorlage sechs Mal pro Jahr an gut sichtbaren und frequentierten Orten im A4 und A3 Format angebracht. Veröffentlicht wir dieser immer am ersten Dienstag im Monat der Monate Jänner, März, Mai, Juli, September und November. Die imaginären, illustrierten Pflegepersonen HBert und HBerta stellen den Wiedererkennungswert des Aushangs dar. Die Informationen werden evidenzbasiert vom Team der Stabstelle Pflegeentwicklung zur Verfügung gestellt.
